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空运:机场吞吐量下降的原因

来源:ky空运网  2020-05-25 12:26

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上午10336000,持续了一天的招聘会正式闭幕。招聘会分为两半,吸引了来自所有学院和大学的近400名毕业生参加。演讲厅挤满了学生。一些学生站着听了整个讲座。现场挤满了人,学生们情绪低落,互动问题时有发生,气氛很浓。

上午,中国东方航空股份有限公司航空服务部在航空飞行大楼一楼学术报告厅举行讲座。中国东方航空公司航空服务部人力资源部副总经理李奇首先向同学们介绍了中国东方航空公司作为三大国有大型航空企业之一在全球民航行业的战略定位和品牌价值,还介绍了中国东方航空集团的背景、历史和前景。人力资源部初级规划与分配经理张家介绍了航空服务部在该校招聘的工作要求,鼓励学生积极申请,勇于尝试。

下午,东航科技有限公司和东航科技研发中心联合招聘了两家子公司。中国东方航空科技有限公司人力资源部招聘负责人黄伟和中国东方航空科技研发中心人力资源部招聘负责人石昌华确定并介绍了公司二级业务和运营状况的停止,并停止了该领域拟招聘职位的详细介绍。

讲座结束后,学生主动递交简历,面试官在选择简历后组织面试。这三家公司被确定在航空大楼的教室里进行现场口头和采访。在学校失业指导中心、航空运输学院、飞行学院和东航招聘团队的精心组织和密切合作下,招聘活动顺利开展。前来应聘的同学被引导有序参与人才选拔和评估,没有指导小组、压力面试等招聘环节。晚上7点钟,那天的招聘任务结束了。学生将等待面试结果和雇主的后续安排。在招聘会期间,学院院长还停止了与公司代表在人才培养和毕业生失业等问题上的敌意和坦诚交流。

此次宣传招聘会的顺利举办,进一步巩固了学校与西航股份有限公司在失业问题上的临时合作,巩固了校企合作的基础,拓展了校企双赢的更大空间。

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